私たちは今、2019年の最後の四半期に近づいています。そして今年は仕事とキャリアの傾向の点で最高の1つでした。今年は、トップ企業が数百の求人情報を掲載しているため、仕事の見通しは明るいです。採用統計はまだ上昇中ですが、私たちの多くはこれらの傾向を掘り下げる時間がないかもしれません。幸いなことに、私たちはこれらの機会をあなたにもたらし、あなたが情報を得てあなたのキャリアを完全に指揮できることを保証するEdurekaキャリアウォッチを持っています。
それで、これ以上苦労することなく、今週の雇用市場が私たちのために何を用意しているかを見てみましょう。
DXCTechはインドでデジタル技術スキルを持つ10,000人の手を雇う可能性があります
テクノロジーサービスの巨人が成長を追いかける中、インドは全体的なデジタル変革に大きく貢献しています。 DXC Technologyは最近、米国などの先進国市場で関連する人材を見つけるのに苦労したため、インドでのオフショア基盤を拡大するために他のグローバル企業に加わりました。従来の技術サービスの役割で仕事を減らし、デジタルスキルを持つ人々を増やすことを目指しています。
アナリストによると、同社は主に能力開発とコスト削減の組み合わせに焦点を合わせており、この文脈ではインドでの採用は理にかなっています。
同社はより迅速な変革と競争力の維持を目指しているため、DXC Technologyは今年、デジタルテクノロジースキルを持つ候補者に重点を置いて、インドで10,000人以上を雇用することを計画しています。
経由 エコノミックタイムズ
あなたがこれらの傾向を最大限に活用できることを確実にするために今日あなた自身。
アマゾンは在宅勤務の求人のために約700人の従業員を雇うことを目指しています
BlackJobs.comはAmazonと提携して、資格のある個人が利用できる仮想または在宅勤務のポジションを宣伝しています。 Amazonには、カスタマーサービスアソシエイト、配送および配送サポートアソシエイト、ITエンジニア、システムエンジニア、クラウドインフラストラクチャアーキテクト、エンゲージメントマネージャー、プリンシパルプロジェクトマネージャーなどのために700を超えるリモート求人があります。
アマゾンの従業員であることの特典には、エキサイティングで革新的なプロジェクトで優秀な人々と協力するだけでなく、彼らと同棲パートナーやその子供を含む適格な家族をサポートする正規のフルタイムの米国の従業員へのあらゆるメリットが含まれます。
これらの利点のいくつかは次のとおりです。
- 医療、処方薬、歯科および視力の範囲
- 401（k）貯蓄プラン
- 有給休暇と休日残業代
経由 ピッツバーグクーリエ
雇用主は採用していますが、80％が熟練した候補者を見つけることができないと答えています
確かに最近の調査によると、雇用主はマーケティング、財務、営業、その他の部門で技術スキルを必要としています。ただし、技術業界ではスキル不足がより深刻です。 Modisと総会の調査によると、意思決定者の80％が、業界における技術者のギャップを認めています。人員増員を計画している意思決定者の数は2018年の79％から減少しました。これは、景気後退の可能性を見越して、またはスキル不足に対応して、採用に対する自信が低下している可能性があることを示している可能性があります。
Challenger、Gray＆Christmas、Inc。による150人のHRリーダーの調査によると、景気後退の予測にもかかわらず、雇用者の82％以上が積極的に採用していると述べています。しかし、回答者の80％は、70％がスキル不足を理由として特定している労働者を見つけるのが難しいと報告しました。チャレンジャーの回答者の43％は、応募者が必要なスキルを持っていないと報告しました。別の43％は、十分な応募者を受け入れていないと述べ、27％は、応募する候補者は資格がないと述べています。
新興技術と自動化はあらゆる業界に浸透しています。雇用主は、新しいテクノロジーへの適応と作業に精通している労働者を必要としています。多くの求人が存在しますが、雇用当局にアピールする方法で自分自身を売り込むことができるかどうかは求職者次第です。これは、コーディング、経営管理、または金融技術のクラスを受講することを意味するかどうかにかかわらず、スキルと成果の概要を明確にし、認定を取得し、新しいスキルを学ぶことを意味します。
Javaコードをコンパイルする方法
経由 HRドライブ
今日は、このような機会を逃さないようにします。
ゲームのデザインに情熱を注いでいますか？これらの求人はあなたのためかもしれません
業界団体NASSCOMのレポートによると、インドのモバイルゲーム市場は6億2800万人のユーザーに到達し、2020年までに11億ドルの価値があると予想されています。
ゲームに焦点を当てた多くの新興スタートアップがあり、業界にはアニメーター、クリエイティブディレクター、ゲームアーティスト、ゲームデザイナーなどのさまざまなプロファイルに提供する多くの仕事があります。
ただし、現在、ゲームデザイナーのプロファイルは、エコシステムで最も需要があります。ゲームデザイナーは、設定、ストーリーフロー、キャラクター、ゲームレベル、ルールとともに仮想世界を作成します。彼らは独創的なアイデアを考案し、さまざまなデバイスやプラットフォームで使用されるプロトタイプを作成します。これらはユーザーエクスペリエンスを向上させ、ゲームの細部に取り組み、ゲームが魅力的でインタラクティブであることを保証します。
ゲームデザイナーの求人のリストは次のとおりです。
ジンガ
Zyngaは、ゲームに新機能を追加するためにUX、エンジニアリング、および製品管理と連携できる熱心なゲームデザイナーを探しています。
Goalreify
候補者は、ゲームプレイ要素を作成、文書化、および設計する必要があります。彼らは、テスター、アーティスト、ゲームプレイプログラマーと協力して、ゲーム環境を確認および検証する必要があります。
ゲームスタジオプライベートリミテッド
同社は、プロジェクトに関するドキュメントを効率的に作成および設計する情熱的なゲームデザイナーを探しています。
経由 あなたの物語
Flipkart、Paytmなどのバックエンド開発者向けのオープニング
ますます多くの製品会社とスタートアップがテクノロジー分野に広がっているため、創設者とCTOは、バックエンド開発者と彼らがテーブルにもたらすコーディングの職人技に依存しています。バックエンド開発は長い間需要があったため、すべての開発者は、世界中のほとんどすべてのソフトウェア開発会社で高額の給与と特典を享受しています。
インドのスタートアップエコシステムにおけるバックエンド開発者向けのいくつかの募集のリストは次のとおりです。
Razorpay （シニアバックエンド開発者）
候補者は、製品とデザインの議論に関与し、国のスタートアップ規模の支払いを支援します。
ハイブ （バックエンドソフトウェアエンジニア）
候補者は、REST API、マイクロサービス、データの取り込みと処理システム、分散タスク/ジョブ処理システムなどのさまざまなバックエンドシステムの機能を設計、実装、および改善することが期待されています。
フリップカート （ソフトウェア開発エンジニア–バックエンド）
候補者は、フリップカートの機械学習モデルを使用して、音声/ダイアログベースのシステムのエンドツーエンドのソフトウェア設計に取り組みます。必要なスキルは、Java、C ++、OOPS、デザイン、プログラミングです。
Paytm （バックエンド開発者）
Paytmは、スタートアップが成長するビジネスに対応するための最先端のスケーラブルな製品を設計するのを支援できるNode.js忍者を探しています。候補者は、動的（JavaScript、Pythonなど）と強く型付けされたオブジェクト指向言語の両方の複数のプログラミング言語に習熟していることが期待されます。
経由 あなたの物語
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