精通した求職者は、コラボレーションの力を利用して、キャリアのトップに立つことができます。自分のスキルを他の専門家の経験や洞察と組み合わせることで、彼らは夢の仕事への道を歩むことができます。しかし、ここでの本当の落とし穴は、応募する適切な機会を見つけることです。そのため、Edureka Career Watchをお届けし、IT市場の求人トレンドの簡潔で正確なリストを提供し、最新のキャリアトレンドを常に把握して、キャリアを完全に掌握できるようにします。
それでは、今週の雇用市場が私たちのために何を用意しているかを見てみましょう。
ウィプロがバージニア州にエンジニアリング＆イノベーションセンターを設立し、200人の雇用を創出
IT大手のウィプロは最近、米国バージニア州にエンジニアリングおよびイノベーションセンターを設立することを発表しました。これにより、2021年までに約200人の雇用が創出されます。この新しい施設は、フルスタックエンジニアリングソリューション、カスタマーエクスペリエンス、サイバーセキュリティ、クラウド全体のアクセラレータに焦点を当てます。 、デジタルおよびDevOps。また、カスタマイズされた訪問、デザイン思考とイノベーションに関するワークショップ、さまざまな業界間のコラボレーションを特徴とするプロジェクトも開催されます。
「デジタル時代で成功するには、ビジネスの俊敏性とイノベーションが不可欠です。新しいエンジニアリングとイノベーションセンターへの投資により、これら2つの要素がクライアントに近づきます」– Wipro、シニアバイスプレジデント兼グローバルヘッド、Angan Guhaさらに、ウィプロはいくつかの地元の新興企業と提携して、企業向けに拡張できる専門知識とドメインに焦点を当てたユースケースを共有し、大企業と中小企業に利益をもたらします。
経由 エコノミックタイムズ
hadoop管理者とhadoop開発者
Salesforce、パートナーは2024年までに420万人の雇用の創出を促進することを期待しています—しかし、労働者は準備ができていますか？
Salesforceとその「パートナーのエコシステム」は、2019年から2024年の間に世界中で約420万人の雇用の創出を促進すると見込んでいます。InternationalDataCorporation（IDC）の調査によると、これらの雇用には、ロボット工学、人工知能、デジタルマーケティング、デジタル支援セキュリティ、およびIoT。
しかし、成長と革新の可能性が非常に高いにもかかわらず、テクノロジーの才能のギャップは雇用主を悩ませ続けています。 Salesforceによると、「第4次産業革命に向けてすべての人にスキルアップする権限を与えなければ、技術スキルのギャップは経済成長の主要な障害になります。」
職場のデジタル化が進む中、企業は依然として、採用とスキルアップを組み合わせて含める必要のある変革計画を欠いています。現在の従業員のスキルアップはパズルの重要な部分であり、組織内で最高の社内人材を維持および育成することは、長期的な成長と持続可能性にとって重要です。
経由 HRドライブ
今日は、このような機会を逃さないようにします。
11月に現在550以上のポジションを採用している14のバンクーバー企業
テクノロジーとビジネスのブームの真っ只中にあるバンクーバーは、高度なスキルを持つ労働者を探している急成長中の企業が豊富にあるという有利な立場にあります。バンクーバーの企業は今月採用し、ストックオプションから乗車券、フーズボールテーブル、スタンディングデスクまで、いくつかの素晴らしいメリットを誇っています。
ですから、あなたが仕事を探しているなら、素晴らしいものを見つけるのにこれほど良い時期はありません。これらの企業で利用可能な雇用機会の厳選されたリストは次のとおりです。
グラウンドスウェル –さまざまなスキルと経験レベルの複数のSalesforce開発者を採用する。
LTSセールス –住宅販売、ビジネス販売、および販売アカウントコーディネーターに利用可能な40のポジションがあります。
ヘイズ –アソシエイトリクルートコンサルタント、リソース担当者、タレントブローカー向けの募集がいくつかあります。
フレッシュプレップ –フルスタック開発者、シニアフルスタック開発者、コミュニケーションスペシャリスト、プロダクションマネージャー、カスタマーサクセスコーディネーター、デリバリードライバーなど、さまざまな役割の採用。
ベンチ –経理業務、財務、エンジニアリング、クライアントサクセス、セールスで印象的な125の開口部があります。
コーク市で30の新しいフィンテックの求人が発表されました
フィンテック企業のGlobalSharesは、コーク市に新しいオフィスを開設し、今後2年間で人員を2倍にする計画を立てています。世界中に15のオフィスを持ち、過去1年間で従業員全体が2倍以上の300人を超えており、今後12か月間も成長が続くと見込まれています。コルクの新しいオフィスは、ソフトウェア開発、品質保証、運用、販売などの分野で幅広い役割を担う最大70人の高度なスキルを持つスタッフを受け入れます。
マージソートc ++配列
経由 シリコン共和国
新しいPatreonダブリンオフィスは、今後2年間で30人の雇用を創出します
メンバーシップと支払いのプラットフォームであるPatreonがアイルランドの海岸にやって来ており、ダブリンに新しいヨーロッパ本部を開設する計画があります。また、同社は、製品、エンジニアリング、および一般管理チーム内で、今後2年間で新しいオフィスに30の役割を作成する予定です。
Patreonは、コンテンツクリエーターとファンをつなぐメンバーシッププラットフォームであり、ファンがお気に入りのクリエーターに登録して定期的に「後援」を支払うことができるようにします。同社によれば、Patreonは300万人以上の常連客に支えられている10万人以上のクリエイターにプラットフォームを提供しており、今年は10億ドルをクリエイターに送金する予定です。
同社は10月にアイルランド全土で1,000の役割を作成し、そのうち600は専門サービス会社EYによって発表されました。そして同社は現在、テクノロジー、企業財務、ビジネスアドバイザリー、税務、会計など、全国の10のオフィスでさまざまなサービス分野を採用する予定です。
経由 シリコン共和国
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