工学の学位を取得するために多くの時間とお金を費やした後、ほとんどの若い卒業生は高給の仕事に就き、成功したキャリアを開始したいと考えています。加えて、インドは 2027年までに140万人の新しいITジョブ 、若いITプロフェッショナルが高給の仕事を期待するのは当然のことです。仕事の数の増加はインドの失業の波を解決するかもしれませんが、Edurekaの調査によると、今日のエンジニアリング卒業生の多くは、彼らが持つスキルが進化し続ける業界の要件に適合しないため、低賃金の仕事に落ち着きます。
しかし、初任給は重要ですが、最初の仕事を決めるとき、それは契約を破る人になるべきでしょうか？私たちの調査によると、答えは絶対にイエスです。
高給の最初の仕事は、長期的にあなたのキャリアの軌道を決定します。さらに、Edurekaの調査によると、ITプロフェッショナルの最初の給与は、キャリアで見られる給与の伸びの基盤として機能するため、将来にとって非常に重要です。
そうは言っても、インドでの最初の給与の傾向をいくつか見てみましょう。
- インドのエントリーレベルのITの仕事の多くは、それに近いかそれ以下の賃金を提供します 3-3.5ラク 1年当たり。
- インドは毎年15万ルピーの工学部卒業生のうち、20〜30％が技術的資格をはるかに下回り、低賃金のパッケージに落ち着きます。
- インドのエントリーレベルのソフトウェア開発者の平均年収は、世界中の開発者コミュニティと比較して3.5分の1です。
では、どのようにして素晴らしい初任給を確保しますか？初任給をどのように保証しますか 平均初任給の2倍から3倍？
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素晴らしい初任給を得るのに役立ついくつかのヒントを見てみましょう。
- あなたの大学の最近の卒業生としてあなたが利用できるリソースをタップすることから始めます
- 競争力のある候補になるためのコンピュータサイエンス、プログラミング、データ構造、アルゴリズム、バックエンド、およびフロントエンドアプリケーション開発の基礎を学びます
- 作業サンプルのオンラインポートフォリオを作成し、作成したブログやその他のコンテンツを通じて知識を示します
- 特定の職務に合わせたCVのバージョンを作成する
- 仕事と会社についての知識を収集し、適切な質問との面接の準備をします
- 専門的なネットワークを構築し、有名なキャリアメンターや業界の専門家から洞察を得ます
とにかく、高収入のエントリーレベルの仕事を確保するには忍耐力が必要ですが、時間とエネルギーを投入すれば、満足のいくキャリアを得ることができます。
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それがまさにEdurekaが設計した理由です — Edurekaの専門家、業界のベテラン、世界中の学習者、およびGoogleやMicrosoftなどの企業の多数のインストラクターによって設計されたプログラムで、エンジニアリングの学生が適切なスキルを身に付け、高給の技術職を確保し、それ以下のことで妥協することはありません。 。 Edureka Elevateに登録することにより、学習者は次のような初任給が保証されます。 平均初任給の2倍から3倍 、学習者が長期的に成功するITキャリアのために準備ができていることを確認します。
Edureka Elevate TrainingProgramが学習者に提供するものは次のとおりです。
- 高給パッケージによる雇用保証*
- 仕事を確保した後にのみ料金を支払う
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