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ビッグデータは、過去数年間、テクノロジー業界で人気があり人気のある流行語であり、データの量が日々増加し続けるにつれて、このように継続します。ビッグデータは、さまざまな業界のさまざまな組織に大きな影響を与えてきました。ビッグデータに関するGartnerの予測を見てみましょう。
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ガートナーのビッグデータ予測：
求人について：
ガーネットのシニアバイスプレジデントであるピーターソンダーガードによると、ビッグデータをサポートするために2015年までに440万人のIT雇用が創出され、米国だけで約190万人のIT雇用が生み出されます。その結果、このビッグデータIT雇用の創出は、IT部門以外のさらなる雇用機会をもたらします。米国のビッグデータの役割ごとに、ITセクター以外の人々にさらに3つの雇用機会があります。
スキルギャップについて：
Peter Sondergaardは、ビッグデータのスキルを持つ人々に対する大きな需要があるにもかかわらず、次のように述べています。彼によると、ITの仕事のほぼ3分の2は、才能の欠如のために満たされません。彼は、ITリーダーは、組織がどのように発展し、必要なスキルを引き付けるかに緊急に焦点を合わせる必要があると主張しています。ビッグデータは未来であるため、組織にビッグデータを実装する必要性と、その結果として生じるビッグデータの専門家の必要性は不可欠です。
拡張と実装の違い
CIOの場合：
Peter Sondergaardは、ビッグデータに関するCIOへの指針もほとんどありませんでした。彼は言った、 ' ビッグデータとは、他の誰もが見ているものを超えて、先を見据えることです。ハイブリッドデータの処理方法、つまり構造化データと非構造化データの組み合わせ、および「ダークデータ」に光を当てる方法を理解する必要があります。ダークデータはデータは収集されていますが、その価値にもかかわらず未使用になっています。将来の主要な組織は、予測アルゴリズムの品質によって区別されます。 これはCIOの課題であり、チャンスです。」
ビッグデータの実装について：
ガートナーはまた、2016年までに、大規模なグローバル企業の25％がセキュリティまたは不正検出のユースケースのためにビッグデータ分析を実装すると予測しています。これは、現在実装されている割合から8％増加しています。
2015年までに、グローバル1000社の20％が、情報インフラストラクチャに戦略的な焦点を当てることになります。
ビッグデータのない不足：
- GartnerのBISummit Stats 2013では、現在のデータウェアハウスの75％が、データの速度と複雑さの側面の要求を満たすことができなくなります。
- 組織の86％は、適切な情報を適切なタイミングで提供できません。
- 平均して、組織の潜在的なビジネスの43％しか実現されていません。
- 予測を使用している組織はわずか13％です。
欠点については、Gartnerは、ビッグデータの実装と適切なスキルを持つビッグデータの専門家の活用により、効率が向上し、それによってビジネスが拡大する可能性があることを示唆しています。要するに、ビッグデータには大きな見通しがあり、その予測は晴れているように見えます。